আমেরিকান ফেডারেশন অফ লেবার – কংগ্রেস অফ ইন্ডাস্ট্রিয়াল অর্গানাইজেশন (এএফএল-সিআইও), আমেরিকান ফেডারেশন স্বায়ত্তশাসিত শ্রমিক ইউনিয়ন ১৯৫৫ সালে এএফএল (প্রতিষ্ঠিত ১৮8686) এর মিশ্রনের মাধ্যমে গঠিত হয়েছিল, যা মূলত কারুকর্ম ইউনিয়নগুলিতে শ্রমিকদের সংগঠিত করেছিল, এবং সিআইও (প্রতিষ্ঠিত 1935), যা শিল্প দ্বারা শ্রমিকদের সংগঠিত।
এএফএল এর ইতিহাস
1881 সালে প্রতিষ্ঠিত, ফেডারেশন অফ অর্গানাইজড ট্রেডস ছিল আমেরিকান ফেডারেশন অফ লেবার (এএফএল, বা এলএএফ) এর পূর্বসূরী, যা 19 শতকের শেষদিকে, নাইটস অব লেবারকে (কেওএল) সবচেয়ে শক্তিশালী শিল্প ইউনিয়ন হিসাবে প্রতিস্থাপন করেছিল। যুগ. বিদ্যমান কারুকাজ ইউনিয়নগুলিকে সংহত করার চেষ্টা করার জন্য, কেওএল তাদের স্বায়ত্তশাসন হ্রাস করেছিল এবং তাদেরকে সামাজিক এবং রাজনৈতিক বিরোধে জড়িত করেছিল যা ইউনিয়নের নিজস্ব প্রত্যক্ষ স্বার্থকে উপস্থাপন করে না। ফলস্বরূপ, নৈপুণ্য ইউনিয়নগুলি বিদ্রোহ করেছিল। 1886 সালে, স্যামুয়েল গম্পার্সের নেতৃত্বে তারা এএফএল হিসাবে নিজেকে সংগঠিত করেছিল, একটি looseিলে fedeালা ফেডারেশন যা অর্ধ শতাব্দী ধরে আমেরিকান শ্রমিক আন্দোলনের একমাত্র সংহত সংস্থা ছিল।
শুরুতে, আমেরিকান ফেডারেশন অফ লেবার ক্রাফট ইউনিয়নিজমের নীতিগুলির প্রতি নিবেদিত ছিল। এর প্রায় 100 টি জাতীয় এবং আন্তর্জাতিক ইউনিয়ন তাদের নিজস্ব বিষয়গুলির উপর সম্পূর্ণ স্বায়ত্তশাসন বজায় রেখেছে। বিনিময়ে, প্রতিটি ইউনিয়ন একটি নৈপুণ্যের উপর "একচেটিয়া এখতিয়ার" পেয়েছিল। যদিও এটি ফেডারেশনের অধিভুক্ত ইউনিয়নগুলির মধ্যে কিছু তিক্ত বিচার বিভাগীয় বিরোধকে উস্কে দিয়েছে, তবুও ইউনিয়নের সদস্যপদ বৃদ্ধি পেয়েছে। এএফএল, কেওএল এর বিপরীতে, জাতীয় রাজনৈতিক ইস্যুতে মনোনিবেশ করেছিল না। পরিবর্তে, এটি সম্মিলিতভাবে মজুরি, সুবিধা, ঘন্টা এবং কাজের অবস্থার জন্য দর কষাকষির অধিকার অর্জনের উপর মনোনিবেশ করেছিল।
1920 এর দশকে অর্থনৈতিক সমৃদ্ধির প্রথম সময় চিহ্নিত হয়েছিল যা ইউনিয়নবাদের সমান্তরাল সম্প্রসারণের অভাব ছিল। মহামন্দার সময় এবং 1930 এর দশকের গোড়ার দিকে, ইউনিয়ন তালিকাভুক্তির বৃদ্ধি হ্রাস পেয়েছে। রাষ্ট্রপতি প্রশাসনের। ফ্র্যাঙ্কলিন ডি রুজভেল্ট অবশ্য শ্রমের নতুন সুযোগ নিয়ে এসেছিলেন। 1935 ওয়াগনার আইন পাস হওয়ার ফলে চিহ্নিত নতুন রাজনৈতিক আবহাওয়া নিয়োগকর্তাদের ইউনিয়ন কার্যক্রমের সাথে হস্তক্ষেপ থেকে বাধা দেয় এবং জাতীয় শ্রম সম্পর্ক বোর্ড গঠন করে ইউনিয়ন সংগঠন এবং সম্মিলিত দরকষাকষি উত্সাহিত করতে। ফলস্বরূপ, মার্কিন শ্রমিক আন্দোলন অভূতপূর্ব বৃদ্ধির এক নতুন যুগে প্রবেশ করেছে।
সিআইওর ইতিহাস
একটি স্থায়ী প্রশ্ন- ইউনিয়ন সংগঠনটি নৈপুণ্য (দক্ষতা) বা শিল্প (কর্মক্ষেত্র) এর উপর ভিত্তি করে হওয়া উচিত the আমেরিকান ফেডারেশন অফ লেবার-এর 1935 সালের সম্মেলনে একটি বিভাজনীয় বিষয় হিসাবে বিবেচিত হয়েছিল। একটি শিল্প-ভিত্তিক রেজোলিউশন, যা বলেছিল যে "দুর্দান্ত ভর উত্পাদন শিল্পে
।
শিল্প সংস্থা হ'ল একমাত্র সমাধান, "পরাজিত হয়েছিল, যা বিচ্যুত হওয়ার প্ররোচিত করেছিল। ১৯৩৫ সালের নভেম্বর মাসে আটটি ইউনিয়নের প্রতিনিধিরা শিল্প সংস্থা (সিআইও) কমিটি গঠনের ঘোষণা দেন। আরও দুটি ইউনিয়ন পরে যোগ দিয়েছে। এএফএল সমস্ত দশটি ইউনিয়ন স্থগিত করে পাল্টা জবাব দেয়, তবে সিআইও মূল স্টিল, রাবার এবং অটোমোবাইল শিল্প সংগঠিত করে মার্কিন স্টিল এবং জেনারেল মোটরস-এর মতো বৃহৎ কর্পোরেশনের সাথে চুক্তিতে পৌঁছে দিয়ে গতি তৈরি করে। পরের বছর সিআইও এবং এএফএল আমেরিকান শ্রমের নেতৃত্বের জন্য লড়াই করেছিল, প্রায়শই একই শ্রমিকদের সংগঠিত করার চেষ্টা করে।
সিআইও ১৯৩৮ সালের নভেম্বরে পিটসবার্গ, প। এ প্রথম সম্মেলন করে একটি নতুন নাম (শিল্প সংগঠনের কংগ্রেস) এবং একটি সংবিধান গ্রহণের পাশাপাশি জন এল। লুইসকে তার সভাপতি হিসাবে নির্বাচিত করে। লুইস ১৯3737 সালে জেনারেল মোটরস ("বসা" কৌশল) এর বিরুদ্ধে প্রথম সফল ধর্মঘটের আয়োজন করেছিলেন। এই পদক্ষেপে আরও বেশ কয়েকটি সাংগঠনিক প্রচেষ্টা উত্সাহিত হয়েছিল এবং নতুন সদস্যদের আকৃষ্ট করেছিলেন।
লুসিস সিইওর প্রেসিডেন্ট হিসাবে পদত্যাগ করার প্রতিশ্রুতি দিয়েছিলেন যে তিনি যদি এর আগে সমর্থন করেছিলেন রুজভেল্ট ১৯৪০ সালে পুনরায় নির্বাচিত হন। তিনি তার প্রতিশ্রুতি রেখেছিলেন এবং ইউনাইটেড মাইন ওয়ার্কার্স অফ আমেরিকা (ইউএমডাব্লুএ) ইউনিয়নে লুইসের অধীনে দায়িত্ব পালন করেছিলেন ফিলিপ মারে দ্বারা তিনি সেই বছরই সফল হন। । পরের বছর সিআইও ফোর্ড মোটর সংস্থা, ইস্পাত সংস্থাগুলি (বেথেলহেম, প্রজাতন্ত্র, অভ্যন্তরীণ, এবং ইয়ংস্টাউন সহ) এবং অন্যান্য বড় শিল্প কর্পোরেশনগুলির কর্মচারীদের সংগঠিত করেছিল যা পূর্বে এর সাথে চুক্তি স্বাক্ষর করতে অস্বীকার করেছিল।
এএফএল এবং সিআইওর সংযুক্তি
১৯৪ in সালে টাফ্ট-হার্টলি আইন পাস এবং মার্কিন জাতীয় শ্রমিক নীতিমালায় ক্রমবর্ধমান রক্ষণশীলতা সংবিধিতে সংঘবদ্ধ ইউনিয়নকে রাজনৈতিক তত্পরতা পুনর্বিবেচিত করেছিল। নতুন আইনের বিরোধিতা করে সিআইও এএফএলে যোগ দিয়েছিল, তবে রাজনৈতিক unityক্যটি ধীরে ধীরে কেবল ইউনিয়ন সংহতিতে রূপান্তরিত হয়েছিল। ১৯৫২ সালের শেষের দিকে মারে-র মৃত্যুর পরে সিআইওর ইউনাইটেড অটোমোবাইল ওয়ার্কার্সের প্রধান ওয়াল্টার পি। রিথার সিআইওর সভাপতি হন। তিন বছর পরে, ১৯৫৫ সালে, এএফএল এবং সিআইও একীভূত হয়, এবং এএফএল-এর প্রাক্তন প্রধান জর্জ মায়ানির সাথে নতুন ফেডারেশনের সভাপতি হন (তাঁর মৃত্যুর কয়েক মাস আগে ১৯৯ 1979 সালের নভেম্বর পর্যন্ত তিনি এই পদে অধিষ্ঠিত ছিলেন)। নতুন শ্রম সত্তায় সদস্যপদে ১৯৫৫ সালে সব অ-সংস্কৃতি শ্রমিকের প্রায় এক তৃতীয়াংশ অন্তর্ভুক্ত ছিল। এরপরে সদস্যতার ধারাবাহিকভাবে হ্রাস ঘটে।
১৯৫7 সালে ইউনিয়ন ফেডারেশন নীতিগত উদ্বেগ প্রকাশ করে যখন তারা দেশের বৃহত্তম ইউনিয়ন ছিল তখন দুর্নীতি ও শ্রমবাজি জালিয়াতির প্রকাশের পরে টিমস্টার ইউনিয়নকে বহিষ্কার করেছিল। (1987 অবধি টিমস্টার ইউনিয়নকে এএফএল-সিআইও-তে পাঠানো হয়েছিল।)
রক্ষণশীল মেয়ান এবং উদারনৈতিক রিউথার কখনোই বরফের সৌহার্দ্য অর্জনের চেয়ে বেশি কিছু অর্জন করতে পারেনি এবং ১৯68৮ সালে মায়ি রেউথার এবং আরও বেশ কয়েকটি সিআইও নেতাকে ফেডারেশনের কার্যনির্বাহী বোর্ড থেকে বহিষ্কার করতে সক্ষম হন। এরপরে, রেউথারের ইউনাইটেড অটোমোবাইল ওয়ার্কার্স (ইউএডব্লিউ) তাত্ক্ষণিকভাবে এএফএল-সিআইও থেকে সরে দাঁড়াল, ১৯ 19৮ থেকে ১৯ 197২ সাল পর্যন্ত টিমস্টারদের সাথে জোট বেঁধেছিল। ১৯ 1970০ সালে রিউথার মারা যান এবং মায়ানির অবসর গ্রহণের দু'বছর পরে এবং এএফএল-সিআইও-এর রাষ্ট্রপতি পদে লেন কার্কল্যান্ডের যোগদানের পরে। 1979 সালে, সংযুক্ত আরব আমিরাত এএফএল-সিআইওর সাথে পুনরায় সংযুক্ত হয়েছিল। কર્કল্যান্ডের রাষ্ট্রপতি হওয়ার সময় (১৯৯–-৯৯) সংগঠিত শ্রম দ্বারা প্রতিনিধিত্ব করা শ্রমিকদের শতাংশ ১৯ থেকে কমিয়ে ১৫ শতাংশে নেমে আসে।
কির্কল্যান্ড যখন আগস্ট 1, 1995-এ অবসর গ্রহণ করেন, তখন তিনি তার সেক্রেটারি-কোষাধ্যক্ষ টমাস আর ডোনাহুকে তার মেয়াদের বাকী অংশ পূরণের জন্য নামকরণ করেন। সংস্থার 1995 অধিবেশনে, ডোনাহু রাষ্ট্রপতি পদে জন জে সুইনি দ্বারা পরাজিত হয়েছিল, এএফএল-সিআইও ইতিহাসের প্রথম প্রতিযোগিতামূলক নির্বাচন হিসাবে চিহ্নিত হয়েছিল। সার্ভিস এমপ্লয়িজ ইন্টারন্যাশনাল ইউনিয়নের (এসইইইউ) প্রাক্তন সভাপতি সুইনি ফেডারেশনের ক্রমহীন সদস্যপদ ফিরিয়ে দেওয়ার এবং রাজনৈতিক ক্ষমতা বিলুপ্ত করতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ একটি অসন্তুষ্ট স্লেটের নেতৃত্ব দিয়েছেন। এছাড়াও ১৯৯৫ সালে, লিন্ডা শেভেজ-থম্পসন নির্বাহী সহ-সভাপতি হওয়ার সময় রঙের প্রথম ব্যক্তি একটি এএফএল-সিআইও নির্বাহী অফিসে নির্বাচিত হন। সুইনি আগ্রাসী সংগঠন প্রচার ও রাজনৈতিক তদবিরের মাধ্যমে ইউনিয়নের সদস্যপদ বাড়ানোর প্রতিশ্রুতি দেন।
তবে ইউনিয়নের সদস্যপদ ক্রমবর্ধমান হ্রাসের কারণে, পাঁচটি আন্তর্জাতিক শ্রমিক ইউনিয়ন North উত্তর আমেরিকার শ্রমবিদদের আন্তর্জাতিক ইউনিয়ন (এলআইইউএনএ), এসইআইইউ, এবং ইউনাইটেড ব্রাদারহুড অব কারিয়ারেন্টস, পাশাপাশি ইউনিয়ন অফ নাইটলেট্রেডস, ইন্ডাস্ট্রিয়াল এবং টেক্সটাইল কর্মচারী (ইউএনআইটিই) এবং হোটেল কর্মচারী ও রেস্তোঁরা কর্মচারী ইউনিয়ন (এখানে), যা পরে এখানে ইউনিট গঠনের জন্য সংহত হয়েছিল 2003 ২০০৩ সালে নতুন Unক্য অংশীদারি (এনইউপি) গঠনের জন্য একত্রিত হয়েছিল, এএফএল-সিআইওর সংস্কারের পক্ষে ছিল, এই জোর দিয়ে ইউনিয়ন বৃদ্ধি প্রচারের জন্য প্রচেষ্টা সংগঠিত। ২০০৫ সালে এনইউপিটি ভেঙে যাওয়ার পরে এর পূর্ব সদস্য ইউনিয়নসমূহ - এর মধ্যে ইউনাইটেড ফুড অ্যান্ড কমার্শিয়াল ওয়ার্কার্স (ইউএফসিডাব্লু) এবং টিমস্টাররাও অন্তর্ভুক্ত ছিল - এএফএল-সিআইও থেকে বঞ্চিত এবং চেঞ্জ টু উইন নামে একটি আনুষ্ঠানিক জোট চালু করেছিল এএফএল-সিআইওর বিকল্প।
২০০৯ সালে সুইনি এএফএল-সিআইও সভাপতি পদ থেকে পদত্যাগ করেন। তাঁর স্থলাভিষিক্ত রিচার্ড ট্রুমকা, যিনি এর আগে ইউএমডাব্লুএর সভাপতি এবং এএফএল-সিআইওর সেক্রেটারি-কোষাধ্যক্ষ হিসাবে দায়িত্ব পালন করেছিলেন।
