স্টিফেন এম শর্টেল, (জন্ম নভেম্বর 9, 1944, নিউ লন্ডন, উইসকনসিন, মার্কিন), আমেরিকান পণ্ডিত এবং যুক্তরাষ্ট্রে স্বাস্থ্যসেবা সরবরাহ সরবরাহ ব্যবস্থার অধ্যয়নের নেতা।
নটরডেম বিশ্ববিদ্যালয় থেকে ব্যবসায় প্রশাসনে স্নাতক ডিগ্রি অর্জনের পরে (১৯ After66) শর্টেল ক্যালিফোর্নিয়ায়, লস অ্যাঞ্জেলেসে জনস্বাস্থ্যের স্নাতকোত্তর ডিগ্রি অর্জন করেছেন। এরপরে, তিনি শিকাগো বিশ্ববিদ্যালয় থেকে বিজনেস অ্যাডমিনিস্ট্রেশন (১৯ 1970০) এবং আচরণবিজ্ঞানে ডক্টরেটাল ডিগ্রি লাভ করেন (১৯ 197২)।
কর্মজীবনের শুরুর দিকে শর্টেল শিকাগো বিশ্ববিদ্যালয় (১৯–৯-––) এবং ওয়াশিংটন বিশ্ববিদ্যালয়ে (১৯ 197৪-৮২) বিভিন্ন পদে অধিষ্ঠিত ছিলেন। ১৯৮২ সালে তিনি ইলিনয়ের নর্থ-ওয়েস্টার্ন ইউনিভার্সিটির কেলোগ গ্র্যাজুয়েট স্কুল অফ ম্যানেজমেন্টে স্বাস্থ্য সেবা ব্যবস্থাপনার এসি বুয়েহলার বিশিষ্ট অধ্যাপক হিসাবে নিযুক্ত হন, ১৯৯৯ সাল পর্যন্ত তিনি এই পদে অধিষ্ঠিত ছিলেন, যখন তিনি ক্যালিফোর্নিয়া বিশ্ববিদ্যালয়ের বার্কলে ডিনের দায়িত্ব পালন করতে চলে গিয়েছিলেন। জনস্বাস্থ্য বিদ্যালয় সেখানে থাকাকালীন তিনি ক্যালিফোর্নিয়া বিশিষ্ট ব্লু ক্রস হেলথ পলিসি অ্যান্ড ম্যানেজমেন্টের বিশিষ্ট অধ্যাপক এবং হাস স্কুল অফ বিজনেসের প্রতিষ্ঠানের আচরণের অধ্যাপক ছিলেন। তিনি একযোগে বার্কলেতে সমাজবিজ্ঞান বিভাগ এবং ক্যালিফোর্নিয়া বিশ্ববিদ্যালয়, সান ফ্রান্সিসকোতে স্বাস্থ্য নীতি গবেষণা ইনস্টিটিউট সহ অন্যান্য নিয়োগও করেছিলেন। শর্টেল গবেষণা এবং শিক্ষায় মনোনিবেশ করার জন্য ২০১৩ সালে ডিনের পদ থেকে পদত্যাগ করেন।
শর্টেলের গবেষণা স্বাস্থ্যসেবা সিস্টেমের জোটের একটি টাইপোলজির বিকাশের ক্ষেত্রে প্রভাবশালী ছিল। সহকর্মীদের পাশাপাশি তিনি স্বাস্থ্য নেটওয়ার্ক এবং সিস্টেমগুলির জন্য একটি শ্রেণিবিন্যাসের প্রস্তাব করেছিলেন যা স্বাস্থ্যসেবা কেন্দ্রীকরণ এবং কৌশলগত জোটগুলির যেমন মার্জার এবং অধিগ্রহণের বিষয়ে সিদ্ধান্তকে সম্ভাব্যভাবে গাইড করতে পারে। তাঁর গবেষণাটি চিকিত্সক গোষ্ঠী অনুশীলনের সাংগঠনিক বৈশিষ্ট্যগুলিতে, মানের প্রতি চলমান আগ্রহ, যত্নের ফলাফল এবং চিকিত্সক এবং অন্যান্য স্বাস্থ্যসেবা সংস্থাগুলির মধ্যে কৌশলগত জোটের দিকেও মনোনিবেশ করেছিল। তার পুরো কাজ জুড়ে বোনা ছিল মোট গুণমান পরিচালনার কার্যকারিতা (টিকিউএম), স্বাস্থ্যসেবা খাতে কৌশলগত পরিবর্তন এবং স্বাস্থ্য উন্নয়নের জন্য সম্প্রদায়ভিত্তিক উদ্যোগগুলি বাড়ানোর উপায় সম্পর্কে প্রশ্ন were জনগণের স্বাস্থ্যের উন্নতি করার উপায় হিসাবে তার অধ্যয়নগুলি স্বাস্থ্যসেবাগুলির সংগঠনের উন্নতির জন্য উদ্বেগের দ্বারা চিহ্নিত হয়েছিল।
তাঁর কর্মজীবনে শর্টেল তার অনেক অবদানের জন্য অসংখ্য সম্মাননা এবং বিশিষ্ট পুরষ্কার পেয়েছেন এবং তাঁর ক্ষেত্রে নেতৃত্বের বেশ কয়েকটি পদে অধিষ্ঠিত ছিলেন। তিনি ১৯৮6 সালে ন্যাশনাল একাডেমি অফ সায়েন্সেস, ইনস্টিটিউট অফ মেডিসিনের সদস্য নির্বাচিত হয়েছিলেন এবং গভর্নিং কাউন্সিলের দুটি পদ পরিবেশন করেছিলেন (১৯৯–-২০০০; ২০০০-২০০৩)। তিনি হেলথ সার্ভিসেস রিসার্চ (১৯৯–-২০০২) এর চিফ ইন চিটার, এসোসিয়েশন ফর হেলথ সার্ভিসেস রিসার্চ (১৯৮–-––) এর সভাপতি এবং স্বাস্থ্যসেবা প্রশাসনের স্নাতক শিক্ষার জন্য স্বীকৃতি কমিশনের (১৯৮৯-৯০) সভাপতির দায়িত্ব পালন করেছিলেন।
শর্টেল 200 টিরও বেশি জার্নাল নিবন্ধ ছাড়াও হেলথ কেয়ার ম্যানেজমেন্ট: আর্নল্ড ডি কালুজনির সাথে রচিত একটি পাঠ্য, স্বাস্থ্যসেবা পরিচালকদের জন্য রচিত প্রথম পাঠ্যপুস্তকগুলির মধ্যে রচিত এক পাঠ্য, হেলথ কেয়ার ম্যানেজমেন্ট: অ্যা টেক্সট ইন অর্গানাইজেশন থিওরি এবং আচরণ সহ কয়েকটি বই লিখেছিলেন এবং সম্পাদনা করেছিলেন এবং গবেষকরা। এটির প্রথম প্রকাশের পরে এটি বেশ কয়েকবার সংশোধিত হয়েছে এবং এটি স্বাস্থ্যসেবা পরিচালনার ক্ষেত্রে অন্যতম প্রধান পাঠ্য হিসাবে রয়ে গেছে।
