এক্সিকিউটিভ অর্ডার 8802, মার্কিন প্রেসিডেন্ট কর্তৃক 25 জুন 1941 সালে কার্যনির্বাহী আদেশ প্রণীত হয়েছিল। ফ্রাঙ্কলিন ডি রুজভেল্ট যা মার্কিন প্রতিরক্ষা শিল্পে বর্ণ বৈষম্য দূরীকরণে সহায়তা করেছিল এবং এটি সামগ্রিকভাবে ফেডারাল সরকারের কর্মসংস্থানের চূড়ান্ত অবসানের দিকে এক গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপ ছিল।
১৯৪১ সালের ডিসেম্বরে আমেরিকা যুক্তরাষ্ট্রের পার্ল হারবার, হাওয়াইয়ের মার্কিন নৌঘাঁটিতে জাপানি হামলার আগেও, দ্বিতীয় বিশ্বযুদ্ধ প্রতিরক্ষা শিল্পে লক্ষ লক্ষ নতুন কর্মসংস্থান সৃষ্টি করেছিল যেহেতু আমেরিকা যুক্তরাষ্ট্র যুদ্ধের সম্ভাবনার জন্য প্রস্তুত করার জন্য একটি বিশাল সামরিক গঠনে নিযুক্ত হয়েছিল। কর্মসংস্থানের ক্ষেত্রে বৈষম্যের কারণে আফ্রিকান আমেরিকানরা এই বিল্ডআপ থেকে সামান্যই উপার্জন করেছে, কেবলমাত্র যদি স্বল্প-শেষের চাকরি পাওয়া যায় তবে তা পাওয়া যায়।
ব্রাদারহুড অফ স্লিপিং কার পোর্টার্সের প্রধান আফ্রিকান আমেরিকান শ্রমিক নেতা এ। ফিলিপ রান্ডলফ দীর্ঘদিন ধরে কর্মসংস্থানের সুযোগ এবং অন্যান্য রাজ্যে আফ্রিকান আমেরিকান অধিকারের জন্য লড়াই করেছিলেন। যে সময় আমেরিকা যুক্তরাষ্ট্র যুদ্ধের জন্য প্রস্তুতি নিচ্ছিল, সেই সময়ে, রাষ্ট্রপতি রুজভেল্ট নাগরিক অধিকারের প্রতি খুব একটা আগ্রহ দেখিয়েছিলেন, যুদ্ধ পরিচালনকে সুষ্ঠু ও দ্রুত এগিয়ে যাওয়ার বিষয়ে আরও বেশি উদ্বিগ্ন ছিলেন। রুজভেল্ট দক্ষিণ ডেমোক্র্যাটদেরকে সন্তুষ্ট করার রাজনৈতিক কৌশল অনুসরণ করেছিলেন, যারা কংগ্রেসে অত্যন্ত ক্ষমতাধর ছিল এবং আফ্রিকান আমেরিকানদের উন্নয়নের লক্ষ্যে ফেডারেল কর্মসূচির বিরোধিতা করেছিল।
র্যান্ডল্ফ এবং অন্যান্য নাগরিক অধিকার নেতারা যখন প্রতিরক্ষা-শিল্পের চাকরিতে বৈষম্য অবসানের জন্য রুজভেল্টকে প্ররোচিত করার চেষ্টা করেছিলেন, তখন রাষ্ট্রপতি তাদের প্রত্যাখ্যান করেছিলেন। র্যান্ডলফ ওয়াশিংটনে একটি বিশাল মার্চ আয়োজনের হুমকি দিয়ে সাড়া দিয়েছিল, ডিসি রুজভেল্ট স্বীকৃতি দিয়েছেন যে রাজধানীতে সম্ভবত ১০ লক্ষ বা আরও বেশি বিক্ষোভকারীদের উপস্থিতি বিব্রতকর হতে পারে এবং চাপের বিষয়গুলি থেকে মনোযোগ বিভ্রান্ত করবে। নাগরিক অধিকার নেতাদের, বিশেষত র্যান্ডল্ফকে সন্তুষ্ট করার জন্য রাষ্ট্রপতি নির্বাহী আদেশ ৮৮০২ জারি করেছিলেন, যা উল্লেখ করেছে যে জাতি, বর্ণ বা জাতীয় উত্সের ভিত্তিতে মার্কিন প্রতিরক্ষা শিল্পে কোনও বৈষম্য হবে না। কার্যনির্বাহী আদেশ পুরো কর্মসংস্থান সমতা প্রতিষ্ঠিত করেনি, তবে এটি একটি ন্যায্য কর্মসংস্থান অনুশীলন কমিটি (এফইপিসি) প্রতিষ্ঠা করেছে।
এফইপিসি একমাত্র তদন্তকারী এবং পরামর্শক কমিটি ছিল এবং প্রয়োগের ক্ষমতাগুলির অভাব ছিল। এটি, নিরপেক্ষতার পক্ষে কমপক্ষে কিছুটা প্রতিশ্রুতিবদ্ধতার প্রতীক হিসাবে কাজ করেছিল এবং রাষ্ট্রপতির প্রশাসনের সময় ঘটে যাওয়া নাগরিক অধিকার পরবর্তী কৃতিত্বের নজির স্থাপন করেছিল। হ্যারি এস ট্রুম্যান
