ফেয়ার এমপ্লয়মেন্ট প্র্যাকটিসস কমিটি (এফইপিসি), ইউএস প্রেসিডেন্ট কর্তৃক প্রতিষ্ঠিত কমিটি। ফ্র্যাংকলিন ডি রুজভেল্ট 1941 সালে আফ্রিকার আমেরিকানদের প্রতিরক্ষা এবং সরকারী চাকরিতে বৈষম্য রোধে সহায়তা করেছিলেন।
২৪ শে জুন, 1941-এ, রুজভেল্ট 8802 এর নির্বাহী আদেশে স্বাক্ষর করেন, যা "প্রতিরক্ষা শিল্প বা সরকারে শ্রমিকদের কর্মসংস্থান বৈষম্যকে বর্ণ, বর্ণ, বর্ণ বা জাতীয় উত্সের কারণে নিষিদ্ধ করেছে"। একই সময়ে, আদেশ কার্যকর করার জন্য ফেয়ার এমপ্লয়মেন্ট প্র্যাকটিসস কমিটি (এফইপিসি) প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল।
আফ্রিকার আমেরিকান নেতাদের যেমন শ্রম সংগঠক এ। ফিলিপ রান্ডলফ, মেরি ম্যাকলিড বেথুন (জাতীয় যুব প্রশাসনের সংখ্যালঘু বিষয়ক পরিচালক) এবং অন্যরা যারা উদ্বেগ প্রকাশ পেয়েছিলেন যে কালো সৈন্যরা তাদের পক্ষে লড়াই করছে এই উদ্বেগের জবাবে রুজভেল্ট এই পদক্ষেপ নিয়েছিলেন। মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র সামরিক বাহিনীর পৃথক পৃথক ইউনিটগুলিতে এবং এমন একটি সমাজে বাড়ি ফেরা যা এখনও তাদের মৌলিক অধিকার লঙ্ঘন করেছে।
কার্যনির্বাহী আদেশে স্বাক্ষর হওয়ার পরে, অনেক আফ্রিকান আমেরিকান প্রতিরক্ষা কাজের জন্য আবেদন করেছিল, কিন্তু সামগ্রিকভাবে শিল্পটি সহযোগিতা করতে অস্বীকৃতি জানায়, রুজভেল্ট ১৯৮৩ সালে বাজেট বৃদ্ধি করে এবং একটি ওয়াশিংটন ভিত্তিক খণ্ডকালীন কর্মচারীর পরিবর্তে পুরো জনগণের পরিবর্তে এফইপিসিইকে শক্তিশালী করতে নেতৃত্ব দেন। সারাদেশে কর্মরত কর্মচারী।
আদেশ প্রয়োগের ফলে আফ্রিকান আমেরিকানদের জন্য কিছু ইতিবাচক পরিবর্তন ঘটেছিল। দ্বিতীয় বিশ্বযুদ্ধের শেষের দিকে, ১৯৪ African সালে আফ্রিকান আমেরিকানরা প্রতিরক্ষা শিল্পে ৮ শতাংশ চাকরি নিয়েছিল, যা যুদ্ধের তিন শতাংশ আগে ছিল। তদতিরিক্ত, প্রায় 200,000 আফ্রিকান আমেরিকানরা সরকারী চাকুরী নিয়েছিল, যুদ্ধ শুরুর আগে তার চেয়ে তিনগুণ বেশি। বেশিরভাগ চাকরি ছিল অপেক্ষাকৃত কম বেতনের, অদক্ষ পদের।
দ্বিতীয় বিশ্বযুদ্ধের পরে মার্কিন কংগ্রেস এফইপিসিকে স্থায়ী করার বিষয়ে বিতর্ক করেছিল, তবে এটির জন্য নকশাকৃত দুটি বিল পরাজিত হয়েছিল। ১৯৪45 সালে কংগ্রেস, যাদের সর্বাধিক গুরুত্বপূর্ণ কমিটিগুলি দক্ষিণীদের নেতৃত্বে ছিল, তারা এফইপিসি-র তহবিল বন্ধ করে দেয়, যা ১৯৪6 সালে আনুষ্ঠানিকভাবে বিলীন হয়ে যায়। একই সমস্যাগুলির মোকাবেলায় সমান কর্মসংস্থান সুযোগ কমিশন প্রতিষ্ঠার আগে আরও ২০ বছর সময় লেগেছিল।
