সিস্টেম রাজনীতি ছড়িয়ে দেয়

জঞ্জাল, নামেও পৃষ্ঠপোষকতা সিস্টেম, অনুশীলন, যা রাজনৈতিক নির্বাচনের বিজয়ী দলের সরকার পোস্টগুলিতে অ্যাপয়েন্টমেন্ট করে এবং অন্যান্য নিতেন সঙ্গে তার প্রচারণা শ্রমিক ও অন্য একজন সক্রিয় সমর্থক প্রতিদান দিয়ে থাকেন। লুণ্ঠন ব্যবস্থায় সরকারী কর্মচারীরা তাদের দলের সমর্থনে রাজনৈতিক তৎপরতা এবং তাদের দল নির্বাচন হেরে কর্মীদের পদ থেকে অপসারণের সাথে জড়িত। সরকার দলীয় নিয়ন্ত্রণে পরিবর্তন অগত্যা নতুন কর্মকর্তাদের রাজনৈতিক দায়িত্ব বহনকারী উচ্চ পদে নিয়ে আসে, তবে লুণ্ঠন ব্যবস্থাটি কর্মীদের টার্নওভারকে রুটিন বা অধীনস্থ সরকারী পদে প্রসারিত করে।

এই শব্দটি 1812 সালের প্রথম দিকে আমেরিকান রাজনীতিতে ব্যবহৃত হয়েছিল, তবে 1832 সালে নিউইয়র্কের সিনেটর উইলিয়াম মার্সির ভাষণে এটি বিখ্যাত হয়েছিল। রাষ্ট্রপতি অ্যান্ড্রু জ্যাকসনের একটি নিয়োগের প্রতিরক্ষার ক্ষেত্রে মার্সি বলেছিলেন, "বিজয়ীরাই শত্রুর লুণ্ঠনের অধিকারী।" মার্সির সময়ে, এই শব্দটি কোনও নির্বাচিত কর্মকর্তার দ্বারা নিয়ন্ত্রিত মন্ত্রিপরিষদ অফিস বা রাষ্ট্রদূতের মতো রাজনৈতিক নিয়োগকে বোঝায় ils

লুণ্ঠন ব্যবস্থার পক্ষে যুক্তিগুলি বিশ্বস্ত কর্মীদের পেশাগত পুরষ্কারের প্রস্তাব দিয়ে একটি সক্রিয় দলীয় সংগঠন বজায় রাখার মাধ্যম হিসাবে এটি রক্ষা করে। এটি ক্ষমতাসীন দলের অনুগত এবং সহযোগী কর্মচারীদেরও গ্যারান্টি দেয়। অনুশীলনের সমর্থকরা এই ফলাফলকে আরও কার্যকর সরকার হিসাবে দাবি করে কারণ নিযুক্ত অফিসারদের নির্বাচিত কর্মকর্তাকে তার নীতিমালা কার্যকর করতে এবং প্রচার প্রচারণার প্রতিশ্রুতি পূরণে সহায়তা করার ক্ষেত্রে একটি অংশ রয়েছে।

অন্যদিকে, লুণ্ঠন ব্যবস্থার ফলে প্রায়শই নিয়োগপ্রাপ্তির নিয়োগদাতাদের যোগ্যতা বা কাজ করার দক্ষতা বিবেচনা না করে দলের প্রয়োজনের ভিত্তিতে ভিত্তি করে এমন নিয়োগের ফলাফল ঘটে। রাষ্ট্রপতি বেঞ্জামিন হ্যারিসনের এক বছরে ৩১,০০০ পোস্ট মাস্টার পরিবর্তন করার মতো সরকারী নীতিমালার উপরে প্রভাব ফেলেনি এমন অবস্থানগুলিতে ব্যাপক পরিবর্তনও অদক্ষতার কারণ হতে পারে।

লুন্ঠন ব্যবস্থা মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে গৃহযুদ্ধের পরে 1820 সাল থেকে অপরিবর্তিতভাবে উন্নত হয়েছিল, এই সময়ে সিস্টেমের লঙ্ঘনগুলি নিয়োগের মাধ্যমে ভরাট সরকারী পদগুলির সংখ্যা হ্রাস করার জন্য এবং যোগ্যতার ভিত্তিতে চাকুরী দেওয়ার জন্য নকশা করা সিভিল সার্ভিস সংস্কারকে উত্সাহিত করেছিল । 1883 সালের পেনডেলটন ফেডারেল সিভিল সার্ভিস অ্যাক্ট ফেডারেল কর্মকর্তাদের নিয়োগের ক্ষেত্রে মেধা ব্যবস্থা গ্রহণের প্রাথমিক ভিত্তি সরবরাহ করেছিল এবং বিংশ শতাব্দীর শেষের দিকে মেধা ব্যবস্থা ফেডারেল, রাজ্য এবং শহর পর্যায়ে লুণ্ঠন ব্যবস্থার প্রায় সম্পূর্ণ প্রতিস্থাপন করেছিল। সরকারের

দলীয় সমর্থকদের কাছে সরকারী অফিসে পুরষ্কার প্রদানের পাশাপাশি এই শব্দটি ক্ষমতাসীন দলকে সুবিধা ও সমৃদ্ধ করার জন্য নির্মিত রাজনৈতিক ক্ষমতার অপব্যবহারের কথাও এসেছে। এই অনুশীলনগুলিতে জড়িত থাকতে পারে, উদাহরণস্বরূপ, স্ফীত হারে পাবলিক প্রকল্পগুলি পরিচালনা করতে পার্টির অবদানকারীদের সাথে চুক্তি করে বা খুব কম দামে পার্টি অবদানকারীদের পাবলিক ফ্র্যাঞ্চাইজি প্রদানের মাধ্যমে পার্টিতে সরকারী তহবিল চালানো s এই শর্তে আইন মামলার বিচার, বীমা নীতিমালা স্থাপন বা কর আদায়ের মতো ক্ষেত্রগুলিতে সমর্থকদের পক্ষে নেওয়াও অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।

যদিও লুণ্ঠন ব্যবস্থাটি আমেরিকান রাজনৈতিক পদ, তবুও সমর্থকদের পুরস্কৃত করতে এবং সরকারকে শক্তিশালী করার জন্য পাবলিক অফিস বিতরণ করার রীতিটি অন্যান্য অনেক দেশেও প্রচলিত এবং প্রচলিত রয়েছে।